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合理的人才观

我们认为合适的人才就是企业需要的人才,就是符合企业文化、有进取心和责任感、能够胜任各自岗位的人才。因此我们建立了先进的基于胜任力模型的人才测评系统,力求将合适的人才安排到合适的岗位。

在联手共进,共创明天的企业文化指引下,我们坚持员工与企业共同发展、共担责任、共享成果。我们非常期望能体现员工的个人意愿及价值,因此在人力资源管理中注重丰富员工的工作内容,注重与员工共同制定职业生涯发展计划,最大限度地发挥员工的积极性和创造性,充分实现自我价值。

2019年11月8日 18:53
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